《高效能团队模式：支持软件快速交付的组织架构》(Team Topologies: Organizing business and technology teams for fast flow)，（英）Matthew Skelton （西）Manuel Pais著，石雪峰、董越、雷涛译，电子工业出版社2021年出版，232页。
这本书讲的是如何合理设计团队架构（拓扑学），把一个大的团队组织成不同功能的小团队，包括各小团队的功能、性质、人数、办公室工位（开放、半开放、相互封闭等）不同设置、线上互动平台、各团队间如何互动等等细节思考，以实现最大化的产出。作者是搞软件开发的，所以全书基本上是围绕着软件公司而设计的，但其核心思想，适用于所有组织，任何思考组织架构的人，都可以从这书里得到一些借鉴。
作者提到了一个康威定律，就是团队是如何架构的，最后输出的软件就是什么样的架构。从想要的结果而不是现状或人员能力、执行难易度来思考团队架构，是一切组织设计的根本。
任何一个组织架构，都不止于组织架构图，背后的文化和mindset才是关键。
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