《优秀到不能被忽视》(So Good They Can’t Ignore You),(美)Cal Newport著,张宝译,北京联合出版公司2016年出版,226页。
这本书是给年轻人的择业指南。作者本人写过一些畅销书,比如Deep Work、Slow Productivity等。
书里他结合自己的自身经验、思考和采访、见闻,总结了事业成功的几个关键因素:不要被激情左右,只追求自己的喜好,而是要把自己变强,以工匠思维把生存技能打磨到最佳,选择有人愿意付钱的一份工作,在某个领域刻意练习,追求哪怕是不友善(但真实)的反馈。在事业上真正爽的人,不是工作的奴隶,对工作有自主决定权,要么有f*ck u money,要么有f*ck u skill, 让雇主求着你来而不是你求着他给你一份工作,毕竟,工作就是一个供需关系,你有金刚钻能揽瓷器活,才能有人找你,为你付钱;更成功的是找到自己的使命,比谋生养家更重要的事业,愿意为之奉献的有意义的事。
作者书后总结的自己的谋职之路很有参考意义,包括他在钻研论文时下功夫的方法都值得借鉴。
经济下行,到了真正看出一个人会干啥能干啥的时候。
你有在刻苦钻研、提升自己吗?有苦苦练习吗?有事后反复琢磨复盘吗?
你能否快速理解复杂的问题并能用自己的话将之表述出来?
你有努力思考、解决什么重要问题吗?还是只是满足于得过且过,上班摸鱼?
你很会说服人吗?能让人为你付钱?你很会让人喜欢你吗?还是你哪项技术达到了业内顶尖水平?
你在你的专业领域做了什么非凡的创新(哪怕是跨界创新),然后通过什么渠道广为人知,让业内乃至全球都名声大噪,以你为牛首?别人巴不得和你合作?
你能干成什么事?
你会干一些只有你会干的活儿吗,而且对公司有价值的?
是你牛,还是你的平台牛?离开了平台,你还能很牛吗?
一些摘录:
要是你一直在琢磨“我如何才能变得真正优秀”这个问题,别人就会找上门来。
我想把时间花在重要的事情上,而不是花在紧急的事情上。
坐办公室的人一般都会有强迫症似的查收邮件的习惯。如果说这种行为不是为了逃避更费脑力的广州,那么它又是为了什么呢?



