打倒科特勒!

Why Brands Grow: What Marketers Don’t Know, (AU) Byron Sharp, Oxford University Press, 2010, 246 pages.
这本书是澳大利亚一名专门从事Marketing研究和教学的教授写的。其出发点是质疑一切既定Marketing主流理论与观点,狂喷了美国知名营销教授Kotler、定位专家特劳特等人,用实证来验证究竟什么行得通什么行不通。
第一章讲的是Marketing是实战工具,要用事实来说明,而不是仅仅听权威大咖们怎么说。
第2章详解了Double Jeopardy law。这个有点像马太效应,强者越强。
第三章说的是想扩大市场份额,与其花力气挽留老客户,不如把精力和资源花在获取新客户上面。
第四章说的是不该只营销瞄准重度用户,帕累托法则不适用(作者在挑战传统既定思维),各个层级的用户都要精巧地涉及,只有这样才能让市场份额增长。“20:30:50 buyers accounting for 50:30:20 purchases.”
第五章讲的是差异化并没有事实根据,同一商品类别里不同品牌的客户之间并没有多大差别,因此你的目标客户群应该很大,不需要市场细分,当然竞争对手也会这样看。
第6章讲的是在大市场内大家的竞争对手都是一样的,都是大品牌,细分市场无意义。因为小品牌的客户都同时买大品牌的东西。提高市场份额的做法最简单的是让产品触手可及。
第七章讲的是品牌忠诚度没那么重要。真正忠诚的客户其实买的不多;买的多的是那些不怎么在乎的客户。
第8章讲的是差异化的迷思。差异化没那么重要。相反,让自己的品牌更突出更重要。说实话我个人有点分不清差异化和这个所谓的突出的差别。
第9章讨论的是如何做广告更有用。广告是有作用的,但对销售的促进不是即时的,需要很长时间才能显现,或者是跟对手竞争,不会因为没做广告而损失销售。作者认为做广告重要的是要突出,有特点,广告能增强受众的记忆,让他们知道在哪里买。
第10章讲的是价格。好品牌往往不便宜。降价即使短期能拉动销售,仍然对长期不利。当然中国不少商家有意把价格虚假拉高,然后打折,其实卖的还是原价,这就是无商不奸了。
第11章讲的是会员制没啥用,都是给现有忠诚用户的,吸引不了竞争对手的客户。
第12章是一个总结,讲的是Marketing竞争的是物理和心理上的可及性,让商品占领潜在客户心智,并触手可及地容易买到。让你的商品突出、可见。Marketing传递的信息要一致并且有新意。少给客户制造不买你的理由。
作者给出的7个Marketing建议是:
“1.Continuously reach all buyers of the brand’s service/product category, with both physical distribution and marketing communication.2.Ensure the brand is easy to buy.3.Get noticed.  Often.4.Refresh and build brand-linked memory structures that make the brand easier to notice and buy.5.Create distinctive communication assets.6.Be consistent, yet fresh and interesting.7.Stay competitive, keep up the mass appeal; don’t give customers reasons not to buy the brand.”
第13章是作者书中提到的各种定律的总和。第14章是一些常见问题及作者的回复。
2016年有出中文版,名字叫《非传统营销》,中信出版社出版。 22年作者又和别人合作出了续集,How Brands Grow Part 2 Revised。
这本书不长但字字珠玑,值得反复阅读体会。很多数据和图表来说明作者的观点。不管作者观点对错,只要在辩解的过程中大家有思考,有收获,也就算获益了。
其他一些金句摘抄:
“for maintenance or growth, a brand’s marketing has to somehow, at least over time, reach all the buyers in a category.”
“1. Acquisition is vital for growth and maintenance.2. Reaching all buyers is vital, especially light, occasional buyers of the brand.”
“Brand managers prefer category definitions that make their brand appear to have a substantial market share.”
“Familiarity breeds liking. Usage also breeds familiarity and brand knowledge; this in turn breeds liking.”
“Reach is important for brand growth.•In-store promotions generally lack reach, but retailer advertising has much broader reach.•Price promotions may not be profitable, particularly when the price cut is deep.•There is the possibility that reference prices would be eroded, particularly from deep price cuts.•However, manufacturers often feel pressurised to participate in price promotions.”
“Letting the price of a brand slightly below that of the biggest brands in the category may be a better tactic than either deeply undercutting the leaders’ prices, or setting the price close to the leader’s price, but not undercutting it.”
“The key marketing task is to make a brand always easy to buy for every buyer; this requires building mental and physical availability.”
发表在 图书, 营销 | 留下评论

诺贝尔奖获得者的自传

《旅人:一个物理学家的回忆》,(日)汤川秀树著,周林东译,河北科学技术出版社2000年出版,262页。
这本书是一个获得了诺贝尔物理学奖的理论物理学家汤川秀树的自传,他生活在上世纪中期,写到他27岁发表获得诺奖的论文为止。
他研究的是核物理学,发明了所谓的介子理论,是对当时量子力学的延伸,对原子核的构造理解有帮助。
他成长于一战后二战前,家里兄弟姐妹多,从小靠自己。孤独是件好事。能让孩子自己去琢磨一些东西、看一些书。如果给孩子的关注太多,可能ta啥都学不了,干不了。
https://zh.annas-archive.org/md5/1e3296a10f056a79c80b2f5fdd54e28d
发表在 图书 | 留下评论

我在FBI工作时如何与狗熊发生关系并找到了上帝

《华尔街日报是如何讲故事的》(The Art and Craft of Feature Writing),(美)William Blundell著,徐杨译,华夏出版社2006年出版,291页。

这本书是非常有名的专门讲报刊文章写作的一本书。作者认为,写文章的人就是个讲故事的人。要站在读者的角度看他会想看啥(冲突是吸引人的;用神秘制造悬念,抓人眼球《我在FBI工作时如何与狗熊发生关系并找到了上帝》)。他的核心观点是文章要尽可能精炼、尽可能抓人眼球、吸引人的兴趣,而且让人一直读下去,文字要生动,有力量感、速度感和节奏感,能经得起挑剔,用跟读者相关的动物和人拉近与读者的距离,取得读者的喜爱。调查采访要取得第一手资料,要有故事性、新闻性,选取的角度要独特,尽量要少用数字,数字要尽可能让人看得懂,要有参照系、比较(这在之前讲过的另外一本书Making Numbers Count里也非常详尽地描述过)。可以有引用、参照,但要有自己的特色、有自己的性格。

作者的采访和写作计划很赞。开头极为关键,要抓人。报刊的结尾可能被牺牲,不要把精华留在结尾。字斟句酌,精确具体的想象,描写。口语化、尽可能生动的语言。处理好叙事者自己,评判、观察。

这本书关注了好久,还买过纸质版,才有时间看完。看本书你会发现你根本不会写文章。

作者是码字为生的华尔街日报记者,得过很多次奖,有很多实战经验和行业技巧,本书语言很幽默,还举了很多例子,道理讲的深入浅出,是一本优秀的写作教材。

“优秀的写作从来都是痛苦的产物,如果你没有受伤,你就没有尽力。”

“没有新的故事,只有新的记者。”

“投入战斗。”

记者应该把重点放在“做了些什么”,而不是“说了些什么”上面。言语是廉价的,行动才是宝贵的。

发表在 图书 | 留下评论

HBR有关领导力的经典论著

《什么造就了领导者》(On Leadership),(美)德鲁克、吉姆 柯林斯等众作者,石小竹等众译者,中信出版社2015年出版,234页。
这本书是一本哈佛商业评论(Harvard Business Review)杂志有关领导力的文章合集,是HBR文章合集丛书10 must reads中的一本,收集的是有关领导力研究方面的10篇经典著作,包括德鲁克、写《从优秀到卓越》的吉姆 柯林斯、《真诚领导力》作者比尔 乔治等人的知名作品。可以说作者中有学院派的教授,也有有过企业实战经验的高管。
虽然我在HBS上过一段学,但个人认为,商学院培养的领导实际上只是高明一点的经理人而已,跟创业的领导者有很大区别,很少有商学院培养出的杰出商业领袖。
书里提到一个人物,李敦白(Sidney Rittenberg),经历很有意思,有兴趣的可以搜索一下。
发表在 图书, 管理 | 留下评论

施一公其人

《自我突围:向理想前行》,施一公著,中信出版社2023年4月出版,300页。
这本书是中国科学院院士、西湖大学校长施一公的自传性质的一本书,是他很多文章的合集。前半部分最有意思,讲的是他的出生、幼年、家人、成长、在河南,清华和美国求学的经历,其中也讲到了在美国留学期间打工、赚钱、兴趣爱好,从事各种体育运动的时候多次遇险,也有怀念他的父母、朋友,以及他写的有关杨振宁和饶毅的文章。
后面半段是他的治学观点,相对来说范范,有一些自我推广和推广西湖大学的成分。
总的来说他这个人应该是非常聪明,当年保送进清华,学霸,也比较自负,比较勤奋,书里也写到,他跟家人讲,回国主要是为了赚钱。在清华大学曾经当了几年的副校长,后来2017年去创建了西湖大学,只收博士生,追求精而小的学校。
施一公有一个非常厉害的地方,就是他今年55、6岁,仍然坚持跑步,跑量也很大,半马PB139,一般人跑不过。
他在Johns Hopkins大学、Princeton大学是一个非常牛的分子生物学家,貌似也想拿个诺贝尔奖,但一个熟人说他现在的心思全在钱和权上“入戏太深,“已经自宫”,得诺奖基本无望。
书里提到清华大学生物系另外一个工程院院士程京,这个人在业界口碑不好,他的学生永远毕不了业,都在给他的企业北京博奥免费或廉价打工。
就像书里写的钱学森之问,中国为什么出不了很牛的科学家,作者认为很大程度上是应试教育的错,中国顶尖的科技人才,连美国的5%都不到,与美国的科学界有很大差距。
发表在 图书 | 留下评论