《权力：为什么只为某些人拥有》(Power: why some people have it, others don’t)，（美）Jeffrey Pfeffer著，杨洋译，浙江人民出版社2015年出版，250页。
这本书作者是美国斯坦福大学的教授，专门研究和教授组织中的权力。本书是在教商学院的毕业生怎么朝上爬。在文艺复兴时代的意大利，马基雅维利为了讨好将来当权的王子写了《君主论》，这本书也是一位研究管理的老者为未来职场上的王子们写的，为他们公司里的厮杀、内斗做准备。
他的核心理念是权力非常重要，有权势的人往往收入更高，身体状况也更好，没有权力的人比较压抑、忧郁，容易靠抽烟喝酒排解。有权力也能更好地实现自己的梦想，其实这也正是很多人谋求权力的一个原因或者借口。权力是人性的一部分，人类社会就是有阶级有等级的。权力这东西你不要别人就会拿到，不会出现真空，竞争非常激烈。权力是一门可以学会可以练习的技能，权术是门技术活，博大精深，信作者，得屠龙。权力是要去争的，等不来，光有业绩不会政治手腕是得不到权力的，这世界没有公平一说。
你在工作中最重要的目标之一就是让老板感觉好。千万不要跟老板闹翻，闹翻了只有一种可能，就是滚蛋，想尽一切办法要保护ta的自尊心、自信心，而不要诋毁他。该恭维的要巧妙具体地恭维。恭维是最廉价的贿赂。一定要换位思考，记住老板最关心的事。定期问他什么事最重要，你做的怎么样。不管怎么说，在任何组织当中，你要有用才好，哪怕只是对领导有用。如果一点用处没有，就非常危险了。
离掌权者最近的人最有权力。掌权者经常找的人，往往权力最大。比如基辛格之于尼克松。
弄权之人一般都热衷于权力，精力旺盛，专注，了解自己也能够理解对方要什么，对外显得足够自信，对待挑战时绝不手软。
通往职场权力之路：
- 从毕业后去哪里好开始（找准竞争不是那么激烈、容易出成绩且被看到的部门或岗位）；
- 然后在这个地方怎么吸引高层注意力，脱颖而出，只有得到注意才能升迁；刚到一家公司获得火箭般的提升的可能是做一份所有高层都能看的见的工作，并且竭尽全力做到最优秀，让他们眼前一亮；
- 要利用好资源，权力就是影响力，争取到尽可能多的人，用钱把他们买通；
- 要竭力经营自己的人际关系网络，关系就是生产力，搞关系不一定要占用额外的时间，各种关系也不是都有同样的价值；
- 领导力就是演戏。情境需要该撒谎尽管撒谎，没必要太较真一直讲真话。该打断别人的话就打断。讲话沉稳，不着急。手势、肢体语言都要像个大人物。苦练口才；
- 花精力维护提升自己的名声，重视自己给别人的第一印象，搞好媒体关系。
有了权力后要保护好它，坐好江山：
- 收编对手，给他们点好处；
- 不要得罪人，但表现的愤怒一点，让别人害怕你，比起谨小慎微，更容易得到权力；
- 要心狠手辣，早点发现可能取代自己的人，尽快赶走；
- 和关键人物保持良好关系；头脑冷静，目的只有一个，保住权力，不在乎别人对你的态度，忽略自己的感觉；
- 坚持就是胜利，不要轻易出局；
- 出手迅速，机会来的时候一定要抓住，因为机会并不是很多，你不抓住别人就会抓住；
- 奖励朋友，惩罚敌人，赏罚分明，立马兑现，杀鸡给猴看；
- 把你的目的跟大方向大事业联系起来。
最后，没有人可以一直拥有权力，在舞会结束之前离场最明智。贪恋权力的人，反而成为权力的奴隶。
资源匮乏、业绩不好的时候，是卷的最厉害的时候。要在职场上生存，就要随时都有第二手准备，像Taleb说的那样，抽屉里随时都有一封辞职信。
如果你不齿于玩职场政治，看不上那些人，只有一条路，早点走。问题是，去哪里？只要你给人打工，只要有人的地方就有政治，都一样。
你以为你跟他们不一样，其实你只是太年轻。你以为你是正直，讲职业道德，从企业利益角度考虑问题，其实你只是幼稚。
不要鄙视那些玩弄政治的高手，要从他们身上学习。
去他的正直，管tmd组织利益，不要有任何良心，不要考虑怎么对组织好，组织利益最大化，组织并不会为你考虑。书里也举了大量美国职场上各种卷，其实这种事美国一样，勾心斗角经常发生。
如果你刚要入职场，这本书可能是你需要读的最重要的一本书。即使我现在工作20多年了，仍然觉得这书写的很好，不少地方我仍然觉得学到了，不少地方我做的并不好。
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