Good Leaders Ask Great Questions: Your foundation for successful leadership, John C. Maxwell著，Center Street 2014年出版，320页。
这本书作者是美国一名教堂管理者出身的领导力培训专家，他创办了EQUIP国际领导力培训机构，也写了很多培训书籍。
本书的核心观点是通过问问题提升领导力，包括自问的问题，问别人的问题和别人经常问他的问题（他给出了一些答案）。主要讲的是当领导的要多问问题，多问好问题，保持好奇，启发人去思考，得出自己的答案，而不是告诉人该怎么办。
人际交流中问题至关重要，问问题的人掌控谈话走向，也有很多聪明的人（苏格拉底是此中高手），通过问问题，启发对方得出自己的结论，比直接告诉对方答案有力的多。问问题也是巧妙地施加压力的一种办法。
对老板要经常问，他认为我做到什么程度他会满意？
对下属，书里强调不要只问，首先要认真听他们在说什么。要经常问他们怎么看，如何才能更好地帮助他们，要说什么，有没有达到他们的预期，他们有没有学到什么东西，我们有没有增加价值，如何最大化这次机遇，我需要知道什么，有没有什么遗漏，数字怎么样，
这书前面写的还可以，后面很多空话废话。
一点摘录：
“if you want to close a deal, you must see through the eyes of the client. ”
“Loss is the beginning of wisdom.”
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