《终身成长：重新定义成功的思维模式》(Mindset: The New Psychology of Success -how can we learn to fulfill our potential)，（美）Carol Dweck著，楚祎楠译，江西人民出版社/后浪出版公司2017年出版，310页。
这本书是美国斯坦福大学教授Dweck写的成功学书籍，讲的是体育界、生活、教育和工作中看待自己和别人的两种心态的差别，这两种心态一种是封闭性心态，认为事情和人就那样了，无法改变了，另外一种是开放的成长性心态，认为失败只是暂时的，现状可以改变，自己和别人可以变得更好。所谓面对同样的现实，那个瓶子半是满的还是半是空的，人间万事万物是善还是恶，在于你怎么看待、怎么对待。
坚韧与否，先看心态。
作者认为，封闭性思维模式将天分看得过高，喜欢跟人攀比，喜欢权力感、优越感，不太喜欢尝试新鲜事物，害怕失败（因为会露馅），讨厌批评，玻璃心，这样的人一般朋友不会多。的确，自尊心有那么重要吗？自我有那么关键吗？为什么我们那么没有安全感？
自卑绝不可取，因为这世界上能靠得住的只有你自己，遇到挫折你不能自己砍自己几刀，而是要想办法怎么变得更强，下次表现更好。
这世界只有变才是不变的，世界是一个过程，生活是一条不断前行的大河，没有一蹴而就之说。我们可以变得更聪明，也可以更充分地发挥自己的潜力，只要我们不断复盘、学习，天分没有那么重要，；不光面对失败不要气馁，而且要看到外部的人和世界也有改变的可能。
对待孩子的教育也是一样，不能只夸他多么厉害（因为夸奖会形成依赖，让他以为都是自己天分好），不要评判，而是要具体讲他是如何努力，做出了什么贡献。要接纳他的观点，用人本主义的视角看问题，倾听、引导与支持。
有创造性思维的人往往意志更坚强，遇事也不会怨天尤人，从别人那里找原因，而不是想着怎么让自己变得更好。
爱读书，也是一种接受自己不完美，希望变得更好的成长型心态的表现。
这本书是微软CEO萨提亚推崇的一本书，道理不深奥，作者也举了很多例子来说明，关键是领会后如何融会贯通、学以致用、改变自己的工作、家庭与生活。
祝君多成长！
书中金句：
“成功意味着做到更好的自己，而不是要强于他人；失败是一次机会，而不是死刑；努力是通往成功的关键。”
“当一家公司的领导者让自己而不是公司现状成为员工心中的重中之重，那么这家公司一定会变得平庸，或者更糟。”
“我们的职场上充满了需要不停认可自己的员工，他们还不愿接受任何批评，而这可不是通往职场成功之路的秘诀。在职场上，我们真正需要的是接受挑战，坚持不懈，能够承认并改正错误。”
“如果父母真想送给孩子一份礼物，最好的就是教会他们热爱挑战，从错误中吸取教训，享受努力的过程，不断学习。只有这样，孩子们才不会成为赞扬的奴隶。他们将拥有一种可以建立和修复自信心的终生有效的方法。”
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