《重新思考：知所未知的力量》(Think again: the Power of Knowing What You Don’t Know），（美）Adam Grant著，张晓萌、曹理达、付静仪译，中信出版社2022年出版，300页。
这本书作者是美国沃顿商学院教授Adam Grant，之前介绍过他的《Give and Take》这本书，他其他知名的著作还有《沃顿商学院最受欢迎的成功课》等。
这书里探讨的是重新思考，也就是我们说的三思后行，让我们学习接受更多的可能性与不同意见，保持开放性，不要轴、一根筋走到底，在心理安全的情况下多问问自己是否有可能错了，自己是否盲目自信了，刚愎自用、一意孤行了。关于工作和教育子女中如何重新思考页给出了很多很好的建议。最后的行动方案是很好的总结。
总的来说，作者的建议有：
象科学家一样思考：提出想法，把它当成假设，通过实践去检验；
不要被观点定义，更多依靠自己的价值观；
把每一个质疑当成进步的机会，成长心态；
多问问自己那个问题：如果我错了会如何？
找人挑刺儿，多向人学习，实际上人会更喜欢发现自己亮点向自己学习的人，每个人都有优点等你发现认可；
与人争执时对事不对人；
认真听，问出更好的问题；
跟别人争执时先找到共同点更有利于说服对方；
与人争论时，重要的是找到真理而非你对或错；实在需要决出胜负时，找到最关键点，力求一击致命，靠质量而不是论据的数量取胜；
从对方角度出发，认同ta的利益出发点；
多些角度思考问题，复杂化而不是简单化；
多些不同版本；
少问孩子长大后想做什么，人生很长，社会会变，将来很多职业现在还没出现；
团队中不要最佳实践而要更好的实践，改善永无止境；
在团队中建设心理安全；
改变自己的行动而不是环境；
不时进行一次人生体检，回顾一下自己的人生大方向；
定期回顾，重新思考，复盘过去的心态感受与决策过程。
这书劝戒我们不要只顾低头赶路，时不时也要抬头看看方向，重新思考一下初心。2026年的我们，面临很多变数，的确多花点时间思考不会有坏处。情绪管理也极其重要，不要一时冲动，需要更多时间冷静思考。
一些摘录：
“我们需要获得自信的谦虚：对自己的能力有信心，同时意识到我们可能没有正确的解决方案，甚至没有找到正确的问题。”
“父母争论的频率并不会对子女的学业、社交或情感发展造成影响。与争论的频率相比，更重要的影响变量是父母如何在相互尊重的情况下进行讨论。”
“当追寻幸福时，我们忙于评判生活而没有真正体验生活。我们不是在品味快乐时光，而是在思考为什么生活没有更快乐。”
“幸福更多取决于积极情绪的频率，而不是其强度。”
“当追求幸福时，我们以牺牲目的为代价，过分强调快乐。”
“西方社会把幸福作为个体的观念，让我们感到孤独。”
“我们的幸福往往更多地取悦于我们在做什么，而不是我们在哪里。给我们带来意义和归属感的是我们自身的行动，而不是周围的环境。”
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