《领导人格与组织命运》(Personality and the Fate of Organizations)，（美）Robert Hogan著，邹智敏译，中国轻工业出版社2009年出版，177页。
这本书是一位人格心理学家写的关于性格与企业管理的书籍。作者回顾了历史上所有有关性格与企业领导、管理方面的研究，讲到了人格与领导力、团队绩效、组织理论、不合格的管理以及如何改正性格缺陷。其基本要点是，性格和组织绩效是紧密相关的，可以量化测量，也通过培训提升。
人格在企业管理中有没有影响？当然有。虽然很难测量，但不可否认的是，人跟人不一样。很多人否认魅力的作用，但一旦对方出现在眼前，一切就都变了。
我在法国读商学院时，也做过类似的性格测试。
值得注意的是，本书作者并不是身经百战的职业经理人，只是一名人格心理学家，本书很多是他作为一名局外人的较为深入的思考。
本书的翻译和编辑实在太差了，很多时候都要靠猜。我找到了英文版，对人格心理学和管理有兴趣的可以一看。
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