前几天公司请Insights咨询师做team management培训，事先通过网上每人做了个性格测试，培训第一天把结果发了下来，每人厚厚的一本报告，主要从优缺点、团队工作时的位置与价值、与我沟通需要注意什么、如何激励我、我的管理风格等等。仔细研究了一下，把优缺点罗列如下：
缺点：
1、太保守，固步不前（这个我不是很肯定）
2、控制欲不强，不好斗
3、喜欢做日常重复性工作，做事不喜欢太快
4、不能同时处理多件任务
5、做决定太慢，决定完之后可能悔改
6、太注意别人的看法，需要对方时时鼓励（不能适应压力下工作？）。只喜欢听好听的，不喜被批评。
7、不喜拒绝别人，太容易赞同和宽容别人
优点：
1、忠诚可靠
2、如果自己认准方向会全力支持一项工作、任务或事业
3、比较灵活
其他不知道是优点缺点的：
1、富有同情心，善于理解别人
2、做事以人为本。
总的来说缺点比优点要多很多，不适合做领导，尤其是缺点中的2、4、5、7条，真是致命。以后该如何改进？