Daily Archives: 2010-11-26

外企的选人标准

我以前在别处贴过,在这里再来一遍。 所有大公司都有战略人才储备计划,一般来说,也是公司挑选人才的标准。结合我司的制度,谈点老板喜欢什么样的下属的经验。 基本条件: * 学历 * 工作经验年数(在公司工作年数、带团队年数、海外工作经历) * 可否被调派到其他地方工作 * 语言能力(外语及母语) 关键条件: 待人: * 心态开放并且宽容(这就是说,可以被塑造而不故步自封) * 面对不同意见者游刃有余(不是墙头草听什么是什么,不能轻易被别人左右),容忍别人与自己不同并善于利用不同 * 能同时扮演不同角色 * 知人:对别人的行为有准确的预见 * 以与人相处为乐(宅男女请一边站)以让别人成功为乐(不能太自私了) * 有政治智慧(让老板难看你就死定了,当然不止这一条) * 能有建设性地解决人际争端(这是能干的标准吧) * 非常善于沟通 * 能积极向上引导别人(忽悠着就把事儿给办了) 对己: * 万事看到阳光面,积极向上,不怕挫折 * 头脑冷静,不被情感左右 * 对诸事诸物好奇(要有很强的学习能力) * 知己:对自己有清醒正确的认识(不要自我感觉太好了) … Continue reading

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推荐本书:《Rework》

创业的人都该看的一本书。很短,也非常容易读。我是好人,这是中文版。 Rework_cn

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