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性格测试总结

前几天公司请Insights咨询师做team management培训,事先通过网上每人做了个性格测试,培训第一天把结果发了下来,每人厚厚的一本报告,主要从优缺点、团队工作时的位置与价值、与我沟通需要注意什么、如何激励我、我的管理风格等等。仔细研究了一下,把优缺点罗列如下: 缺点: 1、太保守,固步不前(这个我不是很肯定) 2、控制欲不强,不好斗 3、喜欢做日常重复性工作,做事不喜欢太快 4、不能同时处理多件任务 5、做决定太慢,决定完之后可能悔改 6、太注意别人的看法,需要对方时时鼓励(不能适应压力下工作?)。只喜欢听好听的,不喜被批评。 7、不喜拒绝别人,太容易赞同和宽容别人   优点: 1、忠诚可靠 2、如果自己认准方向会全力支持一项工作、任务或事业 3、比较灵活   其他不知道是优点缺点的: 1、富有同情心,善于理解别人 2、做事以人为本。   总的来说缺点比优点要多很多,不适合做领导,尤其是缺点中的2、4、5、7条,真是致命。以后该如何改进?

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