职场心理学

《成功人士战胜疲劳的秘密》(Reclaiming the fire: how successful people overcome burnout),(美)Steven Berglas著,丁小荣译,中信出版社2003年12月出版,188页。

《成功人士战胜疲劳的秘密》(Reclaiming the fire: how successful people overcome burnout),(美)Steven Berglas著,丁小荣译,中信出版社2003年12月出版,188页。

这本书翻译的很差,大概率是因为本书翻译水平差,所以没有再版。网上查了下,丁小荣翻译过的其他两本书是德国景观设计,另外一本是了解你的管理潜质。翻译之差直接可以从书名看出来:burnout在欧美职场指的是丧失工作动力和激情之意,而只看中文非常有可能会以为本书是关于如何克服肉体疲劳的技巧汇总。

实际上本书是一本心理学书籍。作者并不是很有名,总共写了4、5本书,大概以本书最为有名(当然这书写的水平如何也有待批判)。他学的是心理学,之后一直辅导职场人士克服心理上的问题。

总的来说,本书想回答的问题是如何让职场人士,其中不乏成功人士,重新焕发工作的热情。作者应该看过不少书,也遇到过一些名人,利用自己的理论学识,分析了什么是成功,现代社会对成功的误解以及成功背后的动机,以及得到这样的成功需要付出的心理代价和可能造成的心理创伤,以及他提出的应对办法。他的主要观点是:

人成功后更容易固步自封,患得患失,怕失去已有的;

美国(其实中国也是乃至更甚)式的成功往往由物质成功来衡量,这个标准有大问题;

充分认识自己,知道自己的出发点是什么,自卑的人和自恋狂都很难聚集团队,极端自信的人容易自私也往往会对事业不利;

有时候像女性那样更坚韧一点,多与人交往,多几个知心朋友,对职场上的心理打击有帮助;

成功不一定意味着唯我独尊,不时诚实地承认错误,保存实力,以退为进,反而更能得人心;

做自己很重要,职场上的情绪一味闷在肚子里对事业并不好;

不要对事业过于执念,事业不等于人生,事业仅仅是人生一部分;

成功不是一蹴而就,而是一个延续不断的过程,到达峰顶固然好,但还要一直留下去,因此要有足够的心理准备;

职场有风险,最好眼光放长远,多做几手准备,多掌握一些技能谋生;管理中多给团队创造一些做新东西的机会,让他们有新鲜感。

虽然本书写和翻译的一般,但这个话题的确重要。我自己的额外认识是:赚多少钱、做多大官,并不能算是真正的成功。我景仰的成功是终极智慧,对万事都有解决之道,有了智慧,财富和地位都是衍生品。这就要求能控制自己的需求和欲望并不为外界和别人所操纵,清楚自己的目的,随时头脑清醒,爱思考。在公司中要清楚到团队对成功的重要性:你不是一个人在战斗;要多帮团队,才能在关键时刻得到他们的帮助。 

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