差异是财富

《多样性红利》(The Difference),(美)斯科特 佩奇(Scott Page)著,贾拥民译,浙江教育出版社、湛庐文化2018年出版,圣塔菲书系,458页。

这本书是美国密歇根大学教授、美国艺术与科学院院士、圣塔菲研究生研究员斯科特 佩奇教授所写的一部书。这本书和之前介绍的《规模》作者都是圣塔菲研究所的。

作者是研究复杂性与多样性的。本书中心思想是多样性有利于作出更有智慧的认知、观察、解释、预测、判断,和解决更加复杂的问题。集体决策的水平高于哪怕再有智慧的个人。篇幅不小,概括起来用中华文化几句话就行了:“三个臭皮匠顶个诸葛亮”,“兼听则明偏信则暗”或“君子和而不同”。书里的数学,尤其是概率、排列组合的知识不少,论证多样性的好处有数学的论证。有一个测试题,不知道各位能否解答出来。

当然书里也有一个大原则,就是目标必须一致,否则产出难以保证,的确,民主制度的一个大弊病是,各方为了自己的私利,纠缠不清,延缓了决策速度,不利于解决问题。

在企业管理上告诉我们要广开言路,虚心多听外部的声音哪怕是批评,不要那么大的脾气和架子,组织团队时从团队的整体来考虑个人,而不仅仅凭其个人能力判断他的去留,让团队各成员的能力形成互补。不要招跟自己像的人! 

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