你不要这么当众哭哭啼啼的好不好,大家都是有身份的人 ——情绪 Emotion

上面那篇blog里的性格分析里,太情绪化的人不能领导,因为情绪会防止正常思维,不利于理解别人的意图和形势,做出正确的判断和决定。我也被老板说过emotional。

要避免情绪化,同时学会利用别人的情绪,才能与众不同。(即使骂人,也只是让对方不爽,不是光跟自己生闷气)

人都是会情绪化的,只是看压力或者其他情绪化因素的临界值大小而已。从一个角度上说,情绪化是可以用经验来化解的。

事先要多做好心理准备,对可能出现的种种情况都有预料,减少临场可能出现的措不及手,有利于增强自己的定力。

出现情绪的时候要先去分析自身出现这种情绪的原因,后果,对其他人的影响和反应。

这本《情绪的惊人力量》其实很短,除了例子外中心思想非常简单,先有思想后有物质,生活就象一条河,排解情绪的方法(吸引力法则)就是顺着河流方向,让自己与无形的我(本我)达到共振一致;就是从自己出发,想开些,多开心(positive thinking),一切就都好办了,宇宙就会把解决问题的办法推到你的面前。这听起来有点形而上学的自我麻醉。另外,这书也有点灵修类特点。

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